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2007年度下半年績效考核工作結束

　　2008-2-1

　　根據公司《績效考核辦法》和《2007年度績效考核實施細則》的相關規定和總體工作安排，人力資源部于2008年元月中旬組織開展了2007年下半年度績效考核工作。公司有6名高層管理人員、21名中層管理人員和547名普通員工參加了下半年度的例行考核。根據全年考核結果，公司共評選出55名優秀員工。